第二天王宇一上班就让人去通知沉梦芸来他办公室。
他打算和沉梦芸聊一聊关于人才招聘的事情，毕竟现在集团内外不少关键岗位都缺人，老是他顶着也不是个事。
沉梦芸在36楼办公，接到通知没多久就到了王宇的办公室。
“坐，找你来是想聊聊人事方面的安排。”
王宇也没有在办公桌前和她谈事情，而是和沉梦芸坐到了会客区的沙发上。
商婉贞在面试招聘的公关部新职员，跟进来服务的是夏思彤。
“现在集团关键岗位的到岗率是百分之一百，董事长是对某些岗位上的人员不满了吗？”
沉梦芸的第一反应是王宇想要动某些岗位，所以才喊她过来讨论事情。
“和集团有一定关联，但是大部分应该算是引擎科技之外的。”
这话让沉梦芸愣了一下，她随即反应过来，之所以谈话的地方放在会客区，原因就是王宇认为这属于沉梦芸职责之外的帮忙了。
“首先就是果，原本我意属运营总监吴素卿来做总裁，那时候文静还在担任分管西南区域的副总裁，但是她被调去管理我的私人资产，现在我需要一个非果系出身的人去制衡，这个人你觉得谁比较合适？”
沉梦芸没想到第一个问题就直接涉及这么大的事项，按照王宇的说法，那可是相当于他排在果里平衡吴素卿权利的人，这倒不是说王宇要限制吴素卿的运营管理，而是防止吴素卿拉帮结派。
别认为这是小事，一旦真产生这样的后果，吴素卿要是有什么别的想法，离开果的时候可以带走一批心腹骨干，无论是自己创业还是投奔果的对手，都是一件相当令人头疼的事情。
“按照这个逻辑，能力倒是次要的，只要过得去就行，主要是对你忠心就可以了！”
沉梦芸想了想道：“其实郭媛应该挺合适，不过把她派去就有点大材小用了......董事长，你觉得宋秋云怎么样？”
“唉......别说了！”
王宇摆了摆手：“你看人眼光没错，宋秋云其实挺合适，只是她前段时间就和我说起过，短时间里不想离开董事办！”
沉梦芸听到这个，忍不住想起了米夏，这个资历比秦诗语还老的董事办主任，要是有点野心，现在早就变成一方封疆大吏了，可惜怀揣了别样心思，硬生生把自己变成了王宇的管家。
想不到又来一个宋秋云......
一时间有些安静，沉梦芸还真有些为难了，内部没有人选的话，那就只能考虑外聘了。
“暂时想不出的话就先搁置一下。”
王宇自己都想不出来，其实找沉梦芸过来就已经有了外聘的心思。
“另外还有其他地方缺人！”
“董事长说的是绵阳那边的未来智能吧？”
因为当初和长虹集团合作的未来智能公司也算是引擎科技投资控股的子公司，所以人事统筹这一块也是沉梦芸在管着。